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A Praxis Business oferece treinamentos de curta duração que são solicitados por Redes que buscam aprimorar conhecimentos dos profissionais com um conteúdo programático personalizado e adaptado às suas necessidades.

 

Soluções para os desafios atuais das empresas organizadas em Redes:

  • Treinamentos que se traduzem em melhorias de performance, resultados comerciais e financeiros;
  • Métodos adequados, som soluções de aprendizagem para empreendedores;
  • Capacitação voltada a melhorar a Gestão do Negócio, por meio de Conhecimento PAR (Prático, Atualizado, Relevante).

Quero saber mais sobre Treinamentos In Company

TEMAS MAIS FREQUENTES

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Gestão do Ponto de Venda

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Gestão de Finanças

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Gestão de Pessoas

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Gestão de Vendas

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Comportamento Empreendedor

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As habilidades do Líder do Futuro

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Consultoria de Campo & Negócios

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Cultura do franchising

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Tendencias do Varejo

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Excelência do atendimento ao cliente

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Comportamento do consumidor

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Os papeis do franqueado de sucesso

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Marketing de rede

JOGOS DE NEGÓCIOS

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Os Jogos de Negócios propiciam uma VISÃO ANALÍTICA dos processos, ajudam a alinhar objetivos e a tomar decisões, trazendo desafios do negócio, estimulando o pensamento criativo, por meio de assuntos estratégicos – como gestão, vendas, marketing e negociação – e comportamentais, como liderança, proatividade e trabalho em equipe. Tudo isso de forma prática e customizada, para resolver problemas específicos com simulações, estudos de caso, gamification e competições com uso de tecnologias.

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BENEFÍCIOS DOS JOGOS

Treinamento

É uma maneira de transmitir informações e compartilhar conhecimentos. Os jogos aprimoram habilidades gerenciais, promovem exercícios práticos e permitem a troca de experiências por meio de um ambiente simulado.

Treinamento

É uma maneira de transmitir informações e compartilhar conhecimentos. Os jogos aprimoram habilidades gerenciais, promovem exercícios práticos e permitem a troca de experiências por meio de um ambiente simulado.

Solução de Problemas

Os participantes recebem um desafio. O case que analisam apresenta dados relacionados às vendas, finanças, produtos, atendimento ao cliente, entre outras problemáticas que deverão ser solucionadas.

Solução de Problemas

Os participantes recebem um desafio. O case que analisam apresenta dados relacionados às vendas, finanças, produtos, atendimento ao cliente, entre outras problemáticas que deverão ser solucionadas.

Metodologia Vivencial

O espaço se torna um laboratório de aprendizagem, no qual os participantes interagem de maneira ativa com o conteúdo. Os jogos propiciam interação e participação, por meio de uma experiência gerencial na prática.

Metodologia Vivencial

O espaço se torna um laboratório de aprendizagem, no qual os participantes interagem de maneira ativa com o conteúdo. Os jogos propiciam interação e participação, por meio de uma experiência gerencial na prática.

DESIGN THINKING

É uma abordagem prática para solução de problemas por meio de um olhar humano, oferecendo espaço para as ideias emergirem sem julgamentos.

Um processo criativo que estimula a colaboração e a experimentação para reduzir riscos no processo de inovação.

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Colaboração

É sobre colocar as pessoa trabalhando juntas para compreender vários pontos de vista e criar soluções que criem um real impacto na vida das pessoas.

Experimentação

É sobre visualizar o mais rápido possível novas situações para compreender, melhorar e testar hipóteses antes que tempo e dinheiro sejam desnecessariamente desperdiçados.

Empatia

É sentir o que o usuário está passando para chegar a soluções que estão profundamente comprometidas em melhorar sua situação atual.

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TREINAMENTOS EXPERIENCIAIS

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Já imaginou treinar sua equipe de maneira lúdica, dinâmica, ao ar livre?

O ambiente propicia aprendizagem efetiva para desenvolver habilidades socioemocionais, propiciar reflexões sobre o trabalho em equipe, incentivar comportamentos, ou outras necessidades específicas para melhorar a performance das equipes da Rede.

A aprendizagem vivencial leva os participantes às situações reais do cotidiano, internalizando conceitos e significados.

  • Confiança
  • Busca de novas soluções
  • Definição de objetivos
  • Comprometimento
  • Trabalho em equipe (team building)
  • Superação & Metas
  • Transformação humana
  • Visão de rede
  • Valor agregado (ganha-ganha)
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ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES DE TREINAMENTOS IN COMPANY

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O que nossos clientes falam sobre a gente

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