PORTFÓLIO DE SOLUÇÕES DE APRENDIZAGEM PRAXIS BUSINESS

GARANTIA DE APRENDIZAGEM: 

De acordo com os princípios da Andragogia, uma aprendizagem efetiva não se dá apenas dentro da sala de aula – ao contrário, a maior parte do aprendizado ocorre na prática, quando o treinando aplica em seu dia a dia os conhecimentos adquiridos durante o treinamento. Isso permite uma maior assimilação do conteúdo e conduz a uma mudança mais efetiva de comportamento. 

Levando isso em consideração, a Praxis Business estruturou uma solução que agrega acompanhamento do treinamento inicialmente ministrado, envolvendo a aplicação de atividades e um intenso acompanhamento de seus resultados, de forma a otimizar os investimentos da empresa cliente e permitir uma melhoria efetiva em seus indicadores de desempenho.

ROI DE TREINAMENTO:

O ambiente cada vez mais competitivo do Franchising & Varejo exige times cada vez mais preparados. E investir em capacitação dos profissionais é um caminho inteligente para melhorar as equipes. É claro que grande parte das empresas sabe disso, e muitas vezes investe recursos significativos em treinamentos e cursos.

Mas como saber se o treinamento oferecido está, de fato, fazendo a diferença?

É para responder a esta pergunta que a Praxis Business desenvolveu uma metodologia exclusiva capaz de isolar a variável “treinamento”, realizar comparações e tornar mensuráveis e claros os resultados financeiros advindos da capacitação, permitindo melhorias e investimentos com maiores retornos.

MÉTODO DE ATENDIMENTO & VENDAS:

A decisão de compra dos consumidores está cada dia menos focada no produto e cada vez mais focada na experiência de compra. Atender os clientes de maneira padronizada e consistente é um dos diferenciais das empresas que colecionam ótimos resultados em vendas. Mas isso não é empírico; exige método e cada empresa deve ter o seu.

A Praxis Business elabora o Método de Atendimento & Vendas, de forma totalmente customizada, levando em consideração variáveis como perfil do público-alvo, características do negócio, concorrência e demais premissas do cliente, sempre com o objetivo de impulsionar os resultados de vendas, apoiando-se em processos de trabalho, indicadores de performance, mecanismos de transferência de know-how e acompanhamento dos resultados de vendas das unidades.

JOGOS EMPRESARIAIS E ESTUDOS DE CASOS:

Os Jogos Empresariais são ferramentas lúdicas e práticas utilizadas para transmitir conhecimento, sensibilizar para a mudança, integrar um grupo a partir do estímulo, para que as pessoas cumpram determinadas tarefas ou atividades que possuam objetivos amplamente estruturados.

Os Estudos de Casos possuem um contexto de alta objetividade e permitem aos participantes analisar os desafios do dia a dia de forma neutra, reduzindo resistências e criando um ambiente de diálogo franco e colaborativo.

A Praxis Business concebe e conduz jogos empresariais e estudos de casos definidos com base em diagnóstico, alinhamento estratégico, público-alvo, para, assim, atingir os objetivos do negócio. 

UNIVERSIDADE CORPORATIVA:

O desenvolvimento de uma Universidade Corporativa implica na definição de uma grade planejada de cursos de forma sequencial e organizada, com o objetivo de aumentar a produtividade e o desempenho das pessoas para que a empresa cumpra seus objetivos estratégicos. Em resumo, trata-se de um modelo de gestão do conhecimento empresarial.

A Praxis Business realiza a estruturação desse modelo, desde o desenvolvimento de conteúdos à aplicação de treinamentos, de forma a aumentar sistematicamente o conhecimento das pessoas e a competitividade do negócio, gerando um real retorno sobre o investimento em capacitação, fortalecendo a cultura empresarial e promovendo a perenidade da empresa.


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